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国电电力网站:新疆开都河公司:戈壁逐梦万家明 凝心聚力耀天山
作者:战旗  来源:  发布日期:2017年2月18日  点击:1153

    在新疆开都河中游的荒山峡谷中,有这样一家水电企业,从成立以来,汇聚员工力量,砥砺奋进,攻坚克难,在深山峡谷间铭刻了辉煌印记,连续七年保持新疆维吾尔自治区“文明单位”称号,并先后荣获“开发建设新疆奖状”、自治区国资委系统先进基层党组织、中央企业青年文明号等荣誉。她就是国电新疆开都河流域水电开发有限公司。
    近日,从中国电力思想政治工作研究会传来喜讯,开都河公司又荣获2015年全国电力行业思想政治工作优秀单位称号。这是对开都河公司思想政治工作的又一次肯定。
注重党委核心引领
    “火车跑的快,全靠车头带。”在企业建设发展中,开都河公司党委突出落实两个主体责任,扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”学习教育,结合岗位职责学习政治理论和新知识,提高创新意识和创新能力,掌握工作主动权。
    该公司班子成员率先垂范,带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业的精神,在艰苦环境中思想政治工作与企业工程建设、生产经营融为一体,以思想统一行动,以事业凝聚人心,以成就鼓舞士气,调动员工攻坚克难的激情,形成了公司领导班子坚强有力、干群关系密切、党群关系融洽、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用持续有效发挥的良好局面。
    针对企业发展新常态和思想政治工作对象思想状况的多元化,开都河公司党委深入了解员工群众思想动态,以创新与实践引领,组织开展《确保边远艰苦地区基层企业人才队伍稳定的实践与研究》《国有基层企业廉政文化落地的探索和实践》《开展党员与员工群众牵手活动促进企业管理提升的实践与研究》等专项课题,并积极运用课研成果,着力解决事关员工切身利益和关心关注的热点、难点问题,以员工诉求和需要为出发点,注重感情交融,组织实施惠民工程,让员工群众时刻感受到企业的温暖,增强了企业凝聚力和员工向心力,促进了企业内外和谐。
打造廉洁奉公企业
    围绕“从严治党”要求,开都河公司严明政治纪律、政治规矩、组织纪律,完善党风廉政建设责任体系和廉政建设“四个机制”,把握运用“四种形态”,聚焦监督执纪问责,始终把加强党员特别是领导人员廉洁从业摆在重要位置,着力关键,接种廉洁从业“免疫针”。
    召开党委中心组扩大学习,采取廉政谈话,组织中层及以上党员、管理人员学法规、签承诺、做自查、制定落实整改措施,将廉洁从业意识内化为员工的行为准则。通过深入贯彻落实两准则、三条例,组织开展系列活动,促进“廉洁从业、干净做事”理念深入人心,为企业持续健康发展的堤坝,加入了坚固的廉洁“混凝土”。
    该公司以“树立廉洁家风、共筑反腐防线”主题,发出《家庭助廉倡议书》,引领“家庭助廉”新风尚,倡议党员干部家属常吹枕边“廉政风”,当好家庭“廉内助”,营造家庭廉洁港湾,为党员干部干净干事创造了良好的家庭环境。
    加大创新力度,让廉洁教育随身行,2011年,该公司创刊《开都河清源》电子月刊,2014年建立开通“廉政微课堂”微信,发送《开都河清源》、廉政微课110余期,引导党员干部在八小时内外,始终做到自重、自省、自警、自励,确保了党员干部、员工群众零违法零违纪。
建设幸福和谐家园
    结合自然环境恶劣的情况,开都河公司坚持绿化营地,在戈壁滩上开拓出了44000平方米绿地,使公司营地从最初的荒凉不堪到变成了如今的生机盎然。该公司还组织员工在察汗乌苏电站周边绿化荒山,创建“开心农场”,栽种菠菜等时令蔬菜,使员工在建设美丽家园中体验“主人”的快乐。
对于员工来说,“实事”就是生活的小事都变得便利,而开都河公司也正是从小事入手,让员工放心、舒心、开心。该公司在饮水、住宿做上文章,不断优化水源地取水条件,购置纯水机为员工提供口感更佳、品质更好的纯净水;在柳树沟电站就地新建员工宿舍,打造“新家”,保障员工山区交通安全,免除每天早起赶晚乘车的辛苦;加强员工餐厅监管,让员工吃的放心,定期进行饭菜评价,让员工吃的舒心。
    为了激发员工团结奋进、乐观进取的精神,积极投身公司发展建设,该公司还不定期举办各类比赛和茶话会,员工与自己的爱人、孩子们在欢乐的氛围中,共同融入“国电大家庭”。 同时,每逢节假日和夏季高温期间,该公司党政工团都会为奋战在一线的各族员工们送上慰问祝福,使广大员工充分感受国电家园的温暖,形成了民族团结一家亲的氛围。
搭建成长成才舞台
    结合企业发展战略和任务变化,开都河公司积极践行国电集团“人人能成才、个个有舞台”的理念,创新开办“领导讲堂”、“青年讲堂”,并组织技术比武、岗位技能竞赛等多形式活动,同时培养内部“培训师”队伍,使员工分享培训成果,提升员工专业能力和综合素质。
    该公司结合水电资源开发建设和电站集控运行等实际情况,规划人力资源,调整组织机构,通过岗位、职务分析,精准定位,帮助员工规划职业生涯,结合实际制订实施“开都河英才”制度和员工“首席制”,拓宽员工职业发展通道,激励员工做优秀专业技术带头人,让员工享有了更多的人生“出彩”机会。
    2012年至今,开都河公司员工4次参加国电集团、新疆公司员工技能竞赛全部获奖,取得团体一等奖1次、二等奖3次; 15人次先后被评为“中央企业技术能手” 、国电集团“168”优秀技能人才、优秀技术能手,以及“自治区青年岗位能手”等称号。
凝心聚力创一流
    在企业发展进程中,开都河公司在条件艰苦、环境恶劣的深山峡谷,凝聚全体员工力量,克服洪水侵袭、山体塌方等自然灾害影响,2007年和2013年先后完成两座电站建设投产,实现了“高峡出平湖,送电过天山”的壮举。其中察汗乌苏电站工程是国家电力体制改革后国电集团在新疆开工建设的第一个水电项目,仅用2年零7个月时间,实现了3台机组提前并网发电,创造了同类型水电站建设的最好成绩,电站大坝垫层料移动边墙施工技术取得了国家专利。柳树沟电站工程建设先后克服2010年5月导流洞进口边坡大滑坡、2011年4月开都河50年一遇融雪性洪水淹没导流洞进口围堰等重大自然灾害,于2011年5月24日成功实现汛前截流,创造了新疆水电建设史上大中型水电站汛前截流的先例。两座电站先后获得了全国电力建设行业工程质量的最高荣誉——中国电力优质工程奖。
    作为新疆南疆地区最大的水力发电企业,开都河公司以“成为新疆最具市场竞争力、最具规模和最有影响力的水电企业”为企业战略目标,立足企业中心任务,不断推进企业经营业绩再攀新高,优化梯级电站联合调度,提高水能利用率,强化机组安全发电,保障稳发满发,成为了新疆电网“信得过、靠得住、顶得上”的骨干调峰电厂,实现了发供电123亿千瓦时的突破,多年在国电集团年度考核中获得A级,并迈入了国电集团五星级企业行列。
    在为新疆经济社会发展提供强大的清洁能源的同时,开都河公司践行拦洪发电兴利百年的社会责任,所属电站发挥防洪、灌溉等综合社会效益,将开都河下游防洪标准由20年一遇提高到50年一遇。同时积极开展捐赠、扶贫等活动,在所在地区开山修路200余公里,支援地方建设,为建设美丽新疆、和谐新疆作出了积极贡献。
    送电过天山,大州耀明珠。新疆开都河公司一直追逐着“开发开都河 造福全新疆”的梦想……

 

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